Lasiguiente parte de la nómina serán los devengos. Los devengos hacen referencia a los ingresos que reciben los empleados, la suma del salario bruto mensual en la nómina, y se componen de devengos salariales y devengos no salariales. Veremos a continuación qué se incluye dentro de cada una. Devengos salariales
Larealización de la nómina es obligatoria desde que el regimen de empleados de hogar se integró en el régimen general. Un empleado de hogar, en principio, no tiene que hacer declaración de renta, porque está exento, por eso tampoco tiene retención de IRPF, pero puede hacerla porque tenga otros ingresos y quiera que le
Porúltimo, al pie de la nómina aparece la base de cotización de esta empleada: 1.532,66 €. Sobre esta cantidad se hacen los porcentajes de Seg. Social que hemos visto antes. El IRPF, por el contrario, se aplica al total de percepciones en bruto. El total devengo es 1.373,47 €, a lo que se resta el total deducciones: 275,88 €.
Parasaber cuánto se cobra estando de baja por enfermedad común, lo primero a saber es que depende de los días que dure la baja: Del día 1 al 3 no se cobrará nada. Desde el día 4 al día 20 de baja se cobrará un 60% de la base reguladora . A partir del día 21, se pasará a cobrar el 75% de la base reguladora. Estos porcentajes son el
Lanómina de una empleada del hogar es similar a la de cualquier trabajador, debiendo incluir, como mínimo los siguientes apartados y datos: Encabezado de la nómina. En
PRIMA 480.000 * 24 / 360 = $32.000. TE PUEDE INTERESAR: Prima para empleadas domésticas que trabajan por días. Cesantías: Las cesantías en los trabajadores del servicio doméstico se liquidan igual que la prima de servicios, se utiliza la misma base y la misma fórmula que usamos en el paso anterior. CESANTÍAS = 480.000 * 24 / 360 =
Loprimero que debes hacer es encontrar la base de cotización por contingencias comunes del mes anterior en el que se ha producido la baja y la dividimos entre 30 días al mes (si la nómina fuese diaria, se dividirá entre 20/29/30 o 31 días). Pongamos un ejemplo: Un empleado coge la baja en junio durante 22 días.
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como se hace la nomina de una empleada de hogar
